Новости

На днях гостеприимные двери Владивостокского клинического роддома №3 распахнулись для вице-губернатора Приморского края Ирины Медведевой, для которой провели увлекательную экскурсию по всем отделениям и службам этого уникального учреждения родовспоможения. Руководство и персонал ЛПУ радушно и приветливо встретили высокую гостью, продемонстрировав объективные достижения «третьего» роддома, заслуженно выведшие его в авангард профильной помощи всего дальневосточного региона. Об этом свидетельствует хотя бы тот факт, что, несмотря на демографический кризис, рождаемость здесь не падает, и каждый год на свет появляется порядка двух с половиной тысяч малюток – будущей гордости и опоры родного Приморья.

Врио вице-губернатора Ирина Медведева продолжает знакомиться с учреждениями здравоохранения Приморья. На этот раз заместитель главы региона посетила одно из ведущих учреждений родовспоможения Приморья – владивостокский родильный дом №3, и женскую консультацию, которая работает при нем.

Акушерский стационар роддома № 3 Владивостока сделает перерыв в своей работе. Пауза – плановая, и связана она с необходимостью ежегодной санитарной обработки и проветривания отделений.

В женской консультации роддома № 3 Владивостока внедрено бережливое производство. Таким образом, учреждение стало первым в региональной системе родовспоможения, где реализован подобный проект.

VII научно-практическая конференция по интересным клиническим случаям прошла на днях в Тихоокеанском государственном медицинском университете (ТГМУ). Свои исследовательские работы представили ординаторы кафедры акушерства и гинекологии, занятые в учреждениях родовспоможения Приморского края и Сахалинской области, а также в профильных отделениях больниц и краевого онкологического диспансера. По итогам мероприятия лучшим был признан доклад Елены Кушнарёвой, проходящей ординатуру на базе роддома № 3 Владивостока.

Реализовать любой проект невозможно без профессионалов. И так в любой сфере. Строим ли мы дом, ловим рыбу, учим детей в школе, лечим больных. И вот здесь открывается такой факт, что профессионалов не хватает. Точнее они есть, но их возраст не позволяет работать им с той эффективностью, какая есть у человека в 30-40 лет. Так по всей стране. В каждом регионе. Городе или селе. Учить некому. Лечить тоже. «Кадровый голод», «кадровый дефицит» - это не просто словосочетания, - считай, что клеймо современности. Когда начинаешь анализировать причины, которые привели к этой ситуации, экономические, безусловно, имеют огромный вес, но не только.